Diplôme et expérience
Préparer un diplôme en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) demande de mener en parallèle les études et le travail en entreprise.
Tout au long de la formation, en entreprise comme en centre de formation, le jeune est salarié, sous la responsabilité de l’employeur. Les droits et les devoirs du salarié en alternance sont les mêmes que ceux des autres salariés (travail, horaires, avantages, primes, …).
Lors des périodes en centre de formation, le jeune suit des cours théoriques et pratiques. Le but est à la fois de préparer l’examen et de donner des compétences et connaissances utiles pour le travail en entreprise.
Formation gratuite et rémunérée
Il n’y a donc rien à payer pour le jeune et sa famille. Au contraire, le jeune est rémunéré, à hauteur d’un pourcentage du smic dépendant de son âge, statut et avancement dans les études (de 41 % à 90 %). L’employeur bénéficie de l’exonération de charges sociales de la part de l’état.
Les contrats
A Saint Joseph, certaines formations offertes sont sous contrat d'apprentissage d'autres sous contrat de professionalisation dans les deux cas en alternance.
Télécharger le descriptif du contrat d’apprentissage
Télécharger le descriptif du contrat de professionnalisation
